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e) Trabajadores de nuevo ingreso que por exigencia del cliente se hayan incorporado a la contrata como consecuencia de una ampliación de plantilla en los cinco meses anteriores a la finalización de aquélla.

b) Que por tener que ausentarse de su zona habitual de trabajo se vea obligado a manducar o cenar fuera de la localidad del domicilio del centro o centros de trabajo de la empresa en los que trabaje habitualmente, o de municipios limítrofes a éste.

Del 90 % de las retribuciones del Convenio previstas para su Grupo y de los complementos a que tenga derecho, durante su segundo año.

Los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los presentes de cada una de las partes que forman la Comisión y cuando sea preceptivo se incorporarán al texto del Convenio.

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5. La inobservancia de las órdenes o el incumplimiento de las normas en materia de seguridad e higiene en el trabajo, así como, negarse a usar los medios de seguridad e higiene facilitados por la empresa.

Si la desobediencia fuese reiterada o implicase quebranto manifiesto de la disciplina en el more info trabajo o de ella se derivase perjuicio para la empresa o para las personas podrá ser calificada como falta muy bajo.

Sólo efluvio: Elige esta opción si solamente te interesa recibir ofertas de vaho. Si tienes alguna preferencia específica sobre qué tipo de tarifa quieres o si deseas contratar un servicio de mantenimiento de tu caldera o calentador, puedes utilizar el campo de Información adicional

La retribución mientras se desarrollan las funciones en el Congregación superior será la correspondiente al mismo.

Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo convenido y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un mayor de 1.

2.1 Simbolizar, figurar, personificar, aparentar y defender los intereses del Sindicato a quien representa, y de los afiliados del mismo en la empresa, y servir de aparato de comunicación entre su Sindicato y la Dirección de la empresa.

Los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia de seguridad y Lozanía en el trabajo.

Cobertura de hasta 1500€ para casos de fraude en anticipos en los materiales de trabajo. El coste de rectificar un trabajo que no se corresponda con lo acordado y cumpla los criterios y requisitos que puedes ver en nuestros Términos y Condiciones (con un mayor de 1.500 euros). Saber más sobre las GarantíGanador Conocer más