La última guía a empresas de instalaciones electricas
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1. Las partes entienden oportuno crear la Comisión Mixta Paritaria como medio de solventar discrepancias e interpretación del presente convenio, que estará formada por representantes de las organizaciones empresariales y de los sindicatos firmantes del convenio.
La vigilancia de la salud individual se practicará con una periodicidad anual o de acuerdo a la frecuencia a colectivos de riesgo recogida en los protocolos médicos oficiales.
En las empresas en que se concedan descansos superiores al tiempo antedicho se mantendrá ese derecho respetándose lo que sea habitual en cada empresa.
Seguridad: es necesario que el profesional conozca las normas de seguridad vigentes, Por otra parte de utilizar el equipo de seguridad correspondiente el día en que aplique su praxis.
Los acuerdos se adoptarán por decanoía simple de los presentes de cada una de las partes que forman la Comisión y cuando sea preceptivo se incorporarán al texto del Convenio.
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En los supuestos de traslado a centros de trabajo distintos de la misma empresa que exija un cambio de residencia se estará a lo estipulado en el artículo 40 del Estatuto de los Trabajadores.
La potencia se paga como un coste fijo en la factura de la bombilla, por lo que es importante tener una idea adecuada de la potencia que necesitas para encontrar la tarifa de la luz que más se ajuste a tu consumo.
Las partes firmantes de este convenio estiman necesario establecer procedimientos voluntarios de opción de los conflictos de carácter colectivo y por ello acuerdan su adhesión al V Acuerdo sobre Posibilidad Autónoma de Conflictos Laborales.
Se establece la deber de informar a los trabajadores a tiempo parcial de la existencia de puestos vacantes o de nueva creación y permitir que soliciten los mismos, con el fin de posibilitar el incremento de su jornada contratada read more a tiempo parcial, Figuraí como su conversión en contratos a tiempo completo cuando esa sea la marcha del puesto vacante o de nueva creación o la suma de las jornadas permita serlo.
Este permiso podrá ser disfrutado indistintamente por la raíz o por el padre en caso de que ambos trabajen.
Lo dicho con anticipación no será de aplicación para el Agrupación profesional correspondiente a los monitores multidisciplinares que se encuentren encuadrados en el Agrupación 3 Nivel II), los cuales desarrollaran su actividad según la evacuación de la empresa como monitores en las distintas modalidades o actividades que se den a los clientes en el centro de la empresa, sin que el cambio en la actividad o enseñanza concreta que realice se considere trabajo en diferente grupo profesional.
La Comisión Mixta Paritaria resolverá las cuestiones que le sean sometidas en un plazo no superior a 30 díGanador, menos acuerdo de todas las partes prorrogando dicho plazo.
Al objeto de certificar y contribuir al principio de estabilidad en el empleo, la subrogación del personal de las empresas que se sustituyan mediante cualquiera de las modalidades de contratación, de administración de servicios públicos o privados, contratos de arrendamiento de servicios o de otro tipo, en una concreta actividad de las reguladas en el ámbito utilitario de este Convenio Colectivo, se resistirá a mango en los términos indicados en el presente artículo.